![\"porquenocompran34\"](\"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/http:\/\/wp.ardiseny.es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/porquenocompran34.jpg\")
<\/a><\/p>\nLa respuesta es compleja, pero cuando se indaga en las formas de construir la empresa e insertar el producto en el mercado se convierte en sencilla. No se han hecho las cosas bien.<\/span><\/p>\n Es verdad que hay muchos negocios que funcionan sin necesidad de crear tantos informes y establecer normas y filosof\u00eda de empresa, pero si los analizamos, veremos que sus due\u00f1os lo hacen. De una forma tradicional y desordenada para muchos , menos para ellos.<\/p>\n El marketing como estudio no salio con el comercio, pero si estaba impregnado en las transacciones mercantiles de hace siglos.<\/p>\n Hoy d\u00eda disponemos de herramientas suficientes para poder crear una estructura de empresa y tener todo un poco arreglado para enfrentarnos al d\u00eda d\u00eda de nuestra empresa.<\/p>\n Debemos evaluar en nivel de nuestra empresa. Si ser\u00e1 una peque\u00f1a empresa, una empresa mediana o aspiramos a ser una multinacional.<\/p>\n Dependiendo de que queremos ser en el futuro, debemos ser conscientes de que vivimos en el presente y se debe trazar una hoja de rumbo para que nos lleve a ese futuro incierto.<\/p>\n En todo el proceso tendremos que ser realista, no esta mal so\u00f1ar, pero las metas deben ser alcanzables.<\/p>\n Nuestro proyecto de empresa debe tener un documento, un briefing de empresa(min\u00edmo). Son los valores y marca de empresa. En este documento se establece lo que somos, que seremos y a que aspiramos. Con este documento las empresas de publicidad pueden hacerse una idea y crear la piedra angular de toda marca, el logotipo.<\/span><\/p>\n Los documentos no deben ser extensos, pero si deben tener apreciaciones y desglose de lo que creemos importante. Debemos evaluar a nuestro equipo y ver si re\u00fane todas las condiciones para enfrentarse a los retos. Si una persona no esta cualificada para ser gerente, no ser\u00eda apropiado darle el cargo de gerente. Si quiere optar a ese cargo deber\u00e1 prepararse y demostrar sus cualidades.<\/p>\n Una vez establecidas las bases, cargos, filosof\u00eda, etc debemos crear la cartera de productos.<\/p>\n Los productos son lo m\u00e1s importante de una empresa. Sin ellos no hay empresa, por ello debemos dedicarles el tiempo suficiente de creaci\u00f3n.<\/p>\n Debemos crear el producto, definir caracter\u00edsticas, en que es mejor que la competencia, a que nicho de mercado podemos llegar, como introduciremos los productos en el mercado, etc.<\/p>\n Como se ve detr\u00e1s de una marca corporativa hay m\u00e1s trabajo del que uno imagina.<\/p>\n Debemos de ser conscientes que una cosa es crear un negocio, otra una marca corporativa y si juntamos las dos cosas tendremos un negocio prospero.<\/p>\n En este art\u00edculo queremos dejar claro que la marca corporativa es algo m\u00e1s que una idea, logo, gente la marca corporativo es un todo y una forma de actuar. Si la gente que trabaja en la empresa, due\u00f1os, gerentes, directivos, etc y no comparten esa filosof\u00eda, la marca pierde su significado y se transforma en otra cosa.<\/p>\n Su identidad corporativa se ve reducida a un dibujo,\u00a0que en su d\u00eda reflejaba la verdadera marca corporativa.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchas veces hablamos de la marca corporativa, pero sabemos bien a que nos referimos. La marca corporativa es una imagen que lleva impresa\u00a0la filosof\u00eda de la empresa, por ello debemos dedicar el tiempo suficiente para crear la marca. Muchas empresas, sobre todo las peque\u00f1as, empiezan sus proyectos con un logo \u00abchulo\u00bb. Introducen un producto en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,6],"tags":[],"class_list":["post-1618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-blog"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ardiseny.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}